关于亭联
企业文化

 

遇到任何问题请向最近的领导寻求支援!



企业理念:信任、激情、能力

信任:因为信任所以简单

激情:不断设定下一个目标

能力:反思能力    感知幸福能力    专业能力    执行力    沟通能力    创新能力     主动工作的自我要求能力

 

 

企业培训与发展方向

公司鼓励符合条件的员工积极参加与公司发展所需建设岗位相关的培训和考试。培训形式主要包括外派、内训、网络。公司对积极参与培训和考试的员工有学分奖励机制并与计入年度绩效考核成绩。同时企业内部有充分的晋升空间,适合渴望进步优秀人才的加盟。

 


公司的核心支撑力

了解客户

健全的服务体系

团队凝聚力

专业队伍

高效的管理机制和流程体系

人性化管理

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